为落实党管干部原则，准确把握新时代干部队伍建设方向，进一步结合党和医院、学院事业发展需求，精进干部队伍建设，全面考核和评价干部履职情况，1月8日，我院召开2024年度职能科室中层干部年度考核会。本年度考核评委构成有所变化，采取领导以及业务科室负责人考评、科室群众参评相结合的方式。会议由党委办公室主任张虹主持。

　　10位职能科室干部按照我院《职能科室中层干部年度考核办法》（修订）进行现场述职。述职人员以幻灯形式，对照本科室承担的任务、指标，总结本科室本年度工作任务完成情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面对本年度取得的业绩、存在的主要不足及明年工作计划进行汇报。

　　党委书记魏瑞华强调，全体职能科室中层干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表的重要讲话精神。一是要提高政治站位，强化职责使命，主动学习对标国家、天津市、天津医科大学和医院的中心工作，结合实际工作和患者需求深化制度改革，坚持守正创新，对不符合新时期事业发展要求的工作制度及时调整、及时改进，狠抓制度落实。二是始终保持干事创业的积极性、主动性、创造性，以身作则，提升管理、协调、带动科室的能力，注重培养年轻人，把队伍管好、带好，在科室内形成讲担当、重担当的良好氛围。三是提升科室贡献度，以加强建设智慧医院为核心，把职能科室工作落实到对临床、科研、教学的服务意识和服务能力上来。四是落实“一岗双责”，强化意识形态工作，落实网格化管理，管好自己的人、守好自己的门，严把医务工作者廉洁自律的底线意识，为加强医药领域腐败问题集中整治、群众身边的不正之风和腐败问题集中整治力度和清廉医院建设贡献力量。